根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》，企業(yè)每月支付社會保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，必須繳納在上個(gè)月本企業(yè)工資發(fā)放之日起至本月底的職工的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，如在上月的本企業(yè)職工發(fā)放工資之日之后發(fā)生的職工變動，應(yīng)另行計(jì)算適用社會保險(xiǎn)費(fèi)率，行政處罰及滯納金，繳納本月社會保險(xiǎn)費(fèi)用。 如果企業(yè)在職工發(fā)放工資之日起至本月底，沒有發(fā)生職工變動，而此時(shí)此刻給企業(yè)繳納的社保費(fèi)用多于此期間應(yīng)繳納的社保費(fèi)用，那么企業(yè)會存在社保費(fèi)用余額。 除了及時(shí)正確繳納社保費(fèi)用外，企業(yè)還需要每月及時(shí)報(bào)送職工的基本信息，以及及時(shí)上報(bào)職工的社保繳費(fèi)明細(xì)，企業(yè)可以登陸社保官網(wǎng)，根據(jù)具體的要求，及時(shí)完成職工的社保報(bào)表和繳費(fèi)的相關(guān)申報(bào)工作。 以上就是關(guān)于應(yīng)付職工薪酬社保是否有余額的情況說明，企業(yè)繳納社保費(fèi)用要求及時(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)，要按月繳納和申報(bào)，可以避免社保費(fèi)用余額的產(chǎn)生。