當制造業內賬中先計提的工資與實際發出的工資有出入時，要根據不同情況進行處理。 1. 如果實際發出的工資比計提的要多，那么應先記錄實際發出的工資，然后制作預付款憑證，不再繼續記錄計提的工資。 2. 如果實際發出的工資比計提的要少，則可先繼續記錄計提的工資，然后再按實際發出的工資制作預付款憑證。 以上處理方式體現了勞動報酬的及時性和合理性，有助于提升制造業企業的財務制度完善程度。 此外，為了防止發生上述情況，制造業企業還應建立完善的財務制度，并加強對財務信息、財務審計等管理，做好財務報表的編制和核算，確保內部財務數據的準確性、及時性和真實性。