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請教一下,那個高企的研發(fā)人員工資要怎么做呢

84784958| 提問時間:2023 01/29 10:51
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金牌答疑老師
職稱:注冊會計師
一般來說,高企研發(fā)人員工資制定要從以下幾個方面著手: 一是要結(jié)合企業(yè)產(chǎn)品市場競爭形勢,綜合確定研發(fā)人員的市場價格,并結(jié)合實際經(jīng)營的復(fù)雜性和技術(shù)的復(fù)雜性作出技術(shù)工資的定價和報酬范圍等; 二是要結(jié)合企業(yè)的素質(zhì)要求,結(jié)合崗位責(zé)任的明確與否,由此確定崗位工資的定價; 三是要結(jié)合企業(yè)與研發(fā)人員的關(guān)系,結(jié)合工作量的大小,結(jié)合企業(yè)和個人的情況,結(jié)合實際工作情況,以及企業(yè)文化等,來定價崗位有效性工資。 四是要以勞動經(jīng)濟(jì)價值為依據(jù),確定研發(fā)人員的報酬,參考其他行業(yè)的工資框架,在規(guī)定的報酬框架內(nèi),再結(jié)合本行業(yè)、本地實際情況,進(jìn)行報酬的定價。 拓展知識:除上述四個方面外,還需要注意,企業(yè)研發(fā)人員的薪酬需要與同行業(yè)的報酬和實際情況相匹配,崗位報酬需要具有競爭力、吸引力和留住力。同時,還需要注意企業(yè)自身在研發(fā)資金投入、技術(shù)資源、技術(shù)先進(jìn)性等方面的支持,以及員工本身的能力和績效等原因,來制定研發(fā)人員的報酬。
2023 01/29 11:02
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