老師您好，很高興回答您的問題。根據《中華人民共和國社會保險法》，法人在公司交社保，沒有工資，社保費就算工資的，是不行的。因為法律規定，要繳納社保的，必須拿著正當的工資繳納社保，并且計入基本工資范圍內。沒有工資是不能算作工資的，也不能作為其他工資發放的依據。 此外，根據《中華人民共和國社會保險法》第四十九條，企業和其他用工單位按規定向社會保險經辦機構繳納社會保險費的，可以把繳納的社會保險費報銷給本單位的職工，列入工資支付目錄，作為本單位職工的社會保險待遇的補充。 總之，法人在公司交社保，沒有工資，社保費就不能算成工資的，要按規定的待遇報銷給本單位的職工，列入工資支付目錄，作為本單位職工的社會保險待遇的補充。 拓展知識： 《中華人民共和國社會保險法》要求，企業和其他用工單位應該按照規定的標準繳納社會保險費，不管職工有沒有工資，社會保險費應按規定的比例繳納。同時，企業還應該為職工和其他用工單位繳納失業保險費，這可以幫助職工順利實現就業或復業。