年終獎科目是計(jì)應(yīng)付職工薪酬_獎金，它應(yīng)該被計(jì)入福利費(fèi)工資基數(shù)中。 具體來說，年終獎通常由企業(yè)發(fā)放給職工，作為對職工長期工作所作出貢獻(xiàn)的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也是企業(yè)與職工之間形成良性關(guān)系的一種方式之一。發(fā)放年終獎的話，應(yīng)該計(jì)入福利費(fèi)工資基數(shù)中，這樣更有利于企業(yè)向職工發(fā)放福利費(fèi)的平衡。 實(shí)際上，年終獎也是一種激勵(lì)和促進(jìn)績效的手段，可以有效提高職工的積極性、主動性和向上精神。因此，很多企業(yè)都在發(fā)放年終獎，這也是企業(yè)福利費(fèi)支出的重要組成部分。 拓展知識：年終獎有多種形式，主要有現(xiàn)金獎勵(lì)和股票獎勵(lì)等。現(xiàn)金獎勵(lì)一般按比例發(fā)放，可以根據(jù)每一位職工的業(yè)績和績效情況給予適當(dāng)?shù)莫剟?lì)；股票獎勵(lì)則可以根據(jù)每一位職工的業(yè)績和績效情況發(fā)放公司股票，讓職工去參與公司治理和分紅等。