非公司人員支付工資的記賬方式，需要從稅收角度來考慮。 首先，按照稅收相關法律，非公司人員支付的工資，一律都要扣繳稅收。此類所得分為營業收入與非營業收入，根據不同類別的收入，繳納的稅收也有所不同。營業收入需繳納個人所得稅，而非營業收入則要繳納財產稅。 其次，根據當地稅收政策，相應的工資發放需要做一定的記錄，如收支表格等。若涉及支付發票，則需要發票單據方可認定，同時發票亦需扣繳稅收。 最后，針對非公司人員支付的工資，應根據當地稅收政策，將工資支付過程的賬目及扣稅情況記錄后存檔，以證明其存在法律效力。 拓展知識：在支付工資的同時，企業還要支付社會保險費，這是一項重要的社會責任。依據《中華人民共和國社會保險法》規定，用人單位每月應支付社會保險費，根據不同崗位，比例也會有所不同。