計提工資的金額是指公司在預繳費用賬戶上按照相關稅收規定的標準，在每個月的工資支付日，將員工的應繳納的社會養老保險費、失業保險費、住房公積金等五險費用從工資中計提，并歸入國家預繳費用賬戶的過程。 其中，工資是指員工實際拿到的現金，包括基本工資、績效工資、津貼等；單位社保指按照當地社保法規規定，由企業代為繳納的社會保險費用，包括社會保險金單位部分費用、住房公積金單位部分費用等；個人社保指按照當地社保法規規定，由員工個人自行繳納的社會保險費用，包括社會保險金個人部分費用、住房公積金個人部分費用等。 總的來說，計提工資的金額包括工資、單位社保、個人社保三部分，其中單位社保和個人社保是通過計提在支付工資時直接從工資中扣除，從而進入國家預繳費用賬戶。 拓展知識：繳納社會保險是一項重要的法律義務，企業一般需要按照當地社會保險規定，按月將當地的五險（包括社會保險金、工傷保險金、失業保險金、生育保險金、住房公積金）繳納義務分別繳納給當地的社會保險管理機構。其中，單位社保是指企業負擔的部分，個人社保是指員工自己負擔的部分。