如果不計提工資，發放的時候是借應付職工薪酬貸銀行存款。但是有一點要注意，就是計提工資是企業計算工資、薪金的一種記賬方法，便于在年度報表中統一計算及報稅，保證工資發放的準確性，如果不計提工資，一般是不能滿足國家稅務部門有關的規定的。因此，在發放工資時，計提工資的概念依然存在，只是不做記賬操作，即計提的金額直接發放到職工的賬戶，但是企業仍然要向國家稅務部門申報相關稅務手續。此外，還要注意職工個人所得稅和企業繳納的稅收，以及職工工資發放的時間，以保證稅務合規性。