一般情況下，企業允許員工從公賬預支的錢是不能從員工工資中直接扣除的，這樣會影響員工的收入，降低員工的積極性。若企業允許員工從公賬預支的錢，一般會通過兩個步驟：首先，會對員工預支的金額進行核實，以確保員工拿錢的正當性；其次，在合同中約定將預支金額作為專項月度款項，按合同約定的期限分期抵扣員工工資，從而保證員工的收入。 另外，企業還可以讓員工從公賬預支的錢作為貸款，經過實地考察核實后，收據簽署后，在有效期內按照合同約定的利率分期償還，以保證公司的權益。 總的來說，公司如果給員工允許從公賬預支的錢，應該謹慎地進行管理，合理評估風險，完善相應的約定與制度，以確保公司利益最大化。