殘保金的報表報送是按照發放殘保金的形式以及用途進行報表報送的。 根據《中華人民共和國殘疾人保障法》第六條第三款的規定，單位應根據實際情況，每月報送有關殘保金使用情況，并上報當地人社部門，用于檢查管理。 因此，我們可以按照每月發放的人工成本工資10萬元來填寫殘保金報表，具體包括發放殘保金的金額、單位名稱、殘保金使用用途、發放時間等信息。報表中還應注明殘保金發放的原因，如人工成本工資10萬元等。報表還應說明每個單位的殘疾人的實際情況，包括本單位殘疾人的人數和殘疾等級、年齡等信息，以及落實殘疾人保障政策的狀況等。 此外，發放殘保金是必須經過審核批準的，發放后，企業應及時報到財政部門和稅務機關，便于監督檢查管理。 總之，殘保金報表報送需要緊密結合實際情況，按照規定填寫，一定要做到精確記錄，實事求是。 拓展知識：殘保金是以崗位保障殘疾人就業的工資補貼的形式發放的，殘保金發放范圍包括殘疾人初次就業或更換工作、轉換行業、參加技能培訓、參加培訓期間的工資經費和調整的工資等。