母公司派人去子公司工作，子公司向母公司支付工資，是否需要繳交稅款依據《企業所得稅法》的規定而定。《企業所得稅法》根據稅收地位的不同，把企業分為居民企業和非居民企業，母公司和子公司均為居民企業時，母公司往子公司支付的工資，需要繳納稅款。 母公司往子公司派人工作時，若要滿足勞動合同的法律效力，應該簽訂勞務派遣協議，在該協議中，除明確派遣單位、受派單位、受派員工、派遣費用、派遣期限外，還應規定雙方當事人權利義務關系，并要求雙方當事人履行完相應的責任。 此外，為了保證受派員工的合理經濟利益，在勞務派遣協議中，還應規定子公司對受派員工有義務支付對應的社會保險和福利，以及子公司當地政府規定的法定勞動報酬和福利待遇。拓展知識：勞務派遣協議的簽訂不僅法律效力較強，還可以讓被派遣的員工享受到更好的社會保險和福利，降低雙方的財務風險。