臨時用工合同對企業有很多好處。首先，臨時工合同有利于企業控制成本，其次，它可以有效地緩解企業的人力資源壓力，它能夠滿足企業短期的勞動需求，以滿足企業的產能變化，而不用過多考慮招聘固定員工的問題。此外，臨時工合同還減少了企業長期雇傭員工的風險。比如，臨時工合同可以幫助企業快速地拓展經營活動，以及應對不斷變化的市場需求，而不用承擔太多財務上的風險。 拓展知識：企業選擇臨時工作合同的時候，需要注意保護好雙方的合法權益。企業應該有完善的紀律，保證臨時工有合理的工作質量、合理的工作時間和合理的工資支付。同時，企業還需要確保臨時工能享受到基本的安全保障條件及其他就業福利。