社會(huì)保險(xiǎn)一般是按實(shí)發(fā)放工資繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，除非雙方約定按固定金額繳費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)是由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的，原則上應(yīng)按月實(shí)際發(fā)薪額的繳費(fèi)基數(shù)，根據(jù)員工的發(fā)薪水不同，繳費(fèi)基數(shù)也有所不同。一般情況下，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)，并且年最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整比較頻繁，因此，單位需要把握好當(dāng)?shù)刈钚碌淖畹屠U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)必按正確的繳費(fèi)基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 另外，社會(huì)保險(xiǎn)也有計(jì)算方式上的差別，一般分為計(jì)算型和定額型，單位根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際繳費(fèi)情況選擇其中一種方式，確保繳費(fèi)的正確性。如果是計(jì)算型，應(yīng)在每月發(fā)放薪資時(shí)，按照實(shí)發(fā)工資結(jié)合公司繳費(fèi)基數(shù)條件，執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算，繳費(fèi)費(fèi)用根據(jù)實(shí)發(fā)金額變動(dòng)。但是定額型，即使是按最低繳費(fèi)基數(shù)，也可以進(jìn)行繳費(fèi)，但是一旦薪資出現(xiàn)變動(dòng)，即使繳費(fèi)基數(shù)未變，也需要根據(jù)變動(dòng)后的薪資重新按實(shí)發(fā)金額重新計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)金額，以確保社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)按照法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 拓展知識(shí)：除了社會(huì)保險(xiǎn)外，企業(yè)還需要繳納公積金等，公積金也是按實(shí)際發(fā)放的工資來(lái)交，但是有一定的繳納折扣，員工的比例與單位的比例是不一樣的，具體的折扣比例也會(huì)有所不同，單位需要根據(jù)法律法規(guī)以及具體情況，正確有效的執(zhí)行公積金繳費(fèi)工作。