答：一般來說，如果老板成立的是兩家不同的公司，一般不可以雙方都拿工資。因為如果雙方都拿工資，表現出來的就是兩家公司協作，而且它們之間又沒有明確的利益關系，會引起稅務稽查部門的重點關注。 此外，如果兩家公司之間有合作協議的話，則可以雙方都拿工資。該協議需要在保證兩家公司利益的同時，明確一些利益關系，保證雙方的工資支付也可以做到公平、公正。 拓展知識：從法律角度上來講，雙方都拿工資也需要考慮合規性，有時如果兩家公司協作，會出現一些權利義務糾紛，從而影響到雙方的工資發放清晰度，進而影響企業的合規性。