? 代發的工資應用于成本計提，總體來說，我們可以把這部分費用歸入工資成本，但是具體來說，還應根據原始單據確定該費用所屬類別。相應地，當對方公司為代發工資支付工資后，產生的代發的發票，應歸入應付賬款進行分攤，當階段結束，以計提的應付賬款減去實際支付的應付賬款，計提的應付賬款的余額，就是代發工資的支出成本，需要進行記賬處理。 除了上述的記賬處理操作，還要注意，如果代發的工資需要支付社會保險款、工傷保險款、失業保險款，這些費用應當獨立出來，經資產負債表分攤，由費用賬戶歸入社會保險基金、工傷保險基金、失業保險基金等賬戶計支出。 拓展：企業應了解自身所屬行業的相關法律法規，正確處理代發工資的記賬和費用分攤，尤其是關于發票的記賬，確保公司的財務合規。