社保和醫保分錄的關鍵是要清楚把握這兩種費用的用途。 一般來說，社保和醫保的分錄方式如下： 1.將社保費用歸入應付職工薪酬科目，具體分錄為：應付職工薪酬——社會保險費。 2.將醫保費用歸入支出科目，具體分錄為：專項支出——醫療保險費。 以上分錄方法只適用于每月沒有工資的情況。如果每月有工資，那么分錄方法就有變化： 1.將社保費用歸入應付職工薪酬科目，具體分錄為：應付職工薪酬——社會保險費； 2.將醫保費用歸入支出科目，具體分錄為：應付職工薪酬——醫療保險費。 上述分錄方法可以準確反映出社保和醫保的真實用途，并且避免了政府財政政策的影響。 拓展知識：社會保險是指具有社會性質的養老、失業、醫療、工傷等保障制度，由政府統一組織實施，由社會成員參加，以保障成員及其家庭成員在分布不均、醫療費用高昂情況下不致陷入深淵，共同承擔民族傳統義務，實現公平正義、有序運行。