長期臨時工的解決辦法應(yīng)該是延長臨時工的合同期限，使其能夠在一定的時間內(nèi)獲得更多的社會保障。這不僅可以減輕臨時工的經(jīng)濟壓力，保障他們的權(quán)益，同時也為雇主提供了更多的確定性，可以減少管理成本。另外，臨時工可以增加其自身的能力，參加職業(yè)培訓，提升自己的能力，提高就業(yè)機會。同時，政府和相關(guān)部門可以推出政策扶持，比如以低租金為臨時工提供宿舍或就業(yè)扶貧補貼。通過以上幾種方式，有助于解決長期臨時工的困境，為他們提供更好的生活保障。 拓展：目前，國家在促進農(nóng)民工和臨時工的職業(yè)就業(yè)和社會保障方面，已經(jīng)出臺了《臨時工管理條例》、《農(nóng)民工就業(yè)保障條例》等法律法規(guī)，詳細規(guī)定了臨時工管理、和農(nóng)民工就業(yè)保障相關(guān)的政策、權(quán)利和義務(wù)，并且出臺了《中央國家機關(guān)和它們所屬事業(yè)單位和機關(guān)事業(yè)單位管理暫行辦法》，將臨時工的實施管理納入了中央機關(guān)的管理范圍，使得臨時工的權(quán)益得到了更加有力的保護。