是的，你可以一次性計提10月至12月的工資。計提工資是指企業(yè)在一定期間內根據納入賬務處理范圍內的固定費用，按此期間內固定費用的實際發(fā)生情況在發(fā)生該固定費用的期間預付費用的會計處理。計提工資的具體方法是：企業(yè)根據員工工資總額、月應發(fā)工資總額等，將員工應發(fā)工資按月分攤，把未發(fā)出的部分按月按一定比例計提。 計提工資，有利于企業(yè)及時完成財務報表編制，并且建立起財務費用的預算體系，使企業(yè)的財務費用更加合理、分散合理，起到節(jié)約財務成本的作用。 另外，計提工資也有利于企業(yè)更好地管理全體員工，在實施薪酬管理的同時，減少企業(yè)財務負擔，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的經濟環(huán)境。