勞動調解仲裁的程序基本有兩個，一個是調解程序，一個是仲裁程序。 調解程序是當事雙方向勞動爭議仲裁機構提出勞動爭議后，勞動爭議仲裁機構將勞動爭議提交給調解服務中心，由調解服務中心的調解員提出調解意見或者調解約定。雙方可以接受調解約定，當雙方接受調解約定后，調解程序就結束，調解約定即是有效的解決勞動爭議的方式。 仲裁程序是雙方不能通過調解解決勞動爭議或者未按照調解流程提出勞動爭議的情況下，由勞動爭議仲裁機構根據勞動爭議請求接受申請書，依照《勞動爭議仲裁法》的規定，履行受理、調查、審議和裁決的程序，最終發出仲裁裁決，仲裁裁決即是有效的解決勞動爭議的方式。 拓展知識：《勞動爭議仲裁法》是我國勞動爭議仲裁制度的法律基礎，對勞動爭議仲裁流程、要件、收費標準以及實施仲裁的機關做出了細則規定，是勞動爭議仲裁機制的核心法規。