外部審核通過與內部審核不通過是很常見的情況，這一般是因為內部審核中把握的細節太嚴格，而外部審核則以寬松的角度處理待審項目，同時，外部審核機構也更多地結合全局化的視角來評價事項。比如在有關勞動保障書面審查的情況下，外部審核機構可能會更看重的是整體的勞動保護體系，包括社會保險制度、住房公積金制度、政府補貼等，而內部審核卻可能只注重某一環節的細節條款是否符合要求，這就可能會產生內部不通過，而外部審核通過的現象。 從拓展知識講，勞動保障書面審查是就業協議或者雇傭合同之類的勞動關系的文件的審查，其主要目的在于確保雇傭形式的勞動者的權利得到保障，因此，審查過程中應該特別注意勞動保護制度的完整性、實際與規定的一致性，以及它的實施有效性等。