員工福利費(fèi)不能直接進(jìn)費(fèi)用，要先按輔助核算進(jìn)行計(jì)提，再補(bǔ)充核實(shí)，這樣會(huì)使企業(yè)的報(bào)表更加合理有效。 首先，員工福利不能作為費(fèi)用直接進(jìn)行核算，而必須按輔助核算方法進(jìn)行計(jì)提，以使企業(yè)更加合法合規(guī)。其次，若直接進(jìn)費(fèi)用，企業(yè)會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)處理上的隱患，稅務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)報(bào)表形成的隱患較大，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不容易做到分類清晰，會(huì)多出額外的費(fèi)用。最后，當(dāng)員工福利費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)時(shí)，若沒(méi)有正確計(jì)提補(bǔ)充核實(shí)，可能會(huì)導(dǎo)致一定的問(wèn)題。 總之，員工福利費(fèi)若不按輔助核算先進(jìn)行計(jì)提，后補(bǔ)充核實(shí)，會(huì)對(duì)企業(yè)造成不利影響。 拓展知識(shí)：計(jì)提是指企業(yè)在實(shí)際發(fā)生支出前，根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，把未來(lái)可能發(fā)生的支出提前計(jì)入本期費(fèi)用，以增加本期費(fèi)用，降低本期所得稅的一種會(huì)計(jì)處理方式。補(bǔ)充核實(shí)是把發(fā)生在稅務(wù)核算期限外的業(yè)務(wù)明細(xì)，錄入稅務(wù)核算期費(fèi)用明細(xì)，用以完善稅務(wù)費(fèi)用明細(xì)的一種核算方式。