首先，計算應發(fā)工資： 應發(fā)工資 = 底薪 x 出勤天數 = 2700 x 25 = 67500元 其次，計算實發(fā)工資： 實發(fā)工資 = 底薪 x 實際出勤天數 + 事假底薪 x 事假天數 = 2700 x 23.5 + 1550 x 11 = 61050 + 170500 = 231550元 最后，計算最終工資： 最終工資 = 實發(fā)工資 - 應發(fā)工資 = 231550 - 67500 = 164050元 因此，最終結果等于 164050 元。 拓展知識：為了讓員工更認真地當上班，一些公司會采取 “延遲補償” 的制度，即對員工早退或者遲到的懲罰。對于遲到懲罰，一般每次遲到半小時以內罰款 10-30 元，半小時以上罰款 50-100 元；對于早退，一般每次罰款 20-50 元。