一般來說，銀行打款的方式出發工資是不需要簽字的，但建議雇主仍需要將支付的工資明細表拿給雇員簽字，以便雇員可以知道自己的工資是否正確發放。該工資明細表除了包括發放金額，還可以顯示工作時間、社會保險繳費比例、代扣的個稅、代繳的住房公積金等重要信息。簽字確認表也是保護雇主的一種重要方式。在不簽字的情況下，如果雇員未能收到工資，無法提供任何證據來證明，這時候就會給雇主帶來很大的法律風險。 拓展一：國家法定節假日、法定休息日調休，還要用簽字確認。調休簽字確認表正式固定內容，包括調休情況，調休時間，調休原因等等內容，原因可選“探親”“護理家人”“參加法定假日活動”“其他”等內容，具體詳見《工作時間條例》。 拓展二：近年來，電子簽字也在廣泛應用于工資發放簽字上。企業可以通過電子簽名工具，幫助員工簽約或接受其他合同文件，員工可以遠程登錄簽字，提高了工作效率，降低了管理成本。此外，電子簽字的具體步驟一般經過多層身份驗證和授權，保證簽字真實、安全有效。