一般來說，在工程行業中雇傭臨時工，依據相應的勞動法規以及稅務政策，企業可以采取以下兩種方式處理臨時工的稅務繳納： 第一種方式是對臨時工開具勞務發票，根據發票中的金額以及發票有效期，現場實施現金付款，以及繳納相應的個人所得稅。通過這種方式實現工資結算和稅務繳納。 第二種方式是以工資形式報賬稅，即在保護臨時工的權益的同時，企業可以將工資支付到臨時工本人的銀行賬戶中，由實際工資的數額和臨時工的個人屬性，計算出應繳納稅款。 總之，臨時工雇傭企業在稅務繳納上有兩種選擇，企業可以根據自身情況選擇合適的方案，有效地保護臨時工的權益，并在法律和政策范圍內繳納相應的個人所得稅和社會保險費用。 拓展知識：考慮到臨時工的職位類別不一，所以企業在選擇勞務發票或工資形式繳納稅款時，應根據臨時工的不同情況，比如：在全日制工作時間、半日制或非全日制工作時間等，來確定該繳納的額度，而企業也要準確地、全面地記錄工資發放和稅收繳納情況，以便更好地符合當地稅務監管要求。