請假扣款是算在變動工資中的，而不算在固定工資中。變動工資的內容就是在正常工資基礎上，根據本期勞動表現增加或減少的，主要包括加班工資、曠工扣款、請假扣款、績效考核獎金等。其中，請假扣款是根據員工請假情況，以每小時一定工資為基礎，按照請假小時數，從個人工資中扣除相應請假工資，歸入公司收入中。 拓展知識：考勤記錄、23種加班模式和薪酬機制等都會影響員工的變動工資，根據企業的勞動考核機制以及具體的服務表現情況，企業可以靈活的調整員工的變動工資構成，以適應企業的不同情況。