遣散費是指用人單位終止勞動關系時，根據有關規定支付的費用，從而換取雇員的同意而產生的一種責任費用，算法一般情況下是按照勞動者來在單位工作的月份數來把遣散費分成相等份額。 以21年11月入職，22年4月辭退為例，該雇員在該單位工作5個月，遣散費應為：5個月*月工資/月數。 拓展知識： 對于雇員在同一工作單位的不同時間段的停薪留職，遣散費的計算也會有所不同。一般情況下，遣散費應為：停薪留職月數*月工資/月數；如果停薪留職的月數大于總工作的月數，以總工作的月數計算散費。