計提和發放社保以及工資的會計分錄并不能一次完整發放，因為企業需要按月發放職工的五險一金、工資、補貼等費用，而計提則是對未來可能發生的費用作出預提準備，以備費用發生時使用。因此，計提和發放的會計分錄是分開的，一次不可以完整發放。所以，企業每月都要做計提和發放的會計分錄處理，以保證人員的財務狀況和企業的社會責任。 拓展知識：此外，計提和發放社保有一定的時間窗口，需要企業在指定時間內完成計提和發放社保的會計處理，以防止違規的罰款和追繳款項。此外，還應注意各類保險和社會保障的合規性，以便提供全面的保障服務，并避免企業由于不遵守多層次政策制度而產生違規行為。