一般來說，公司在發放工資時不會直接發放整數，而是會發放帶有小數點的金額。因為，小數點后的小數部分，是對工資的微調，且通常會保留兩位小數。比如，1000元工資，可以發放為1000.00元，也可以發放為999.99元，這樣可以更加細致的調整工資金額。而且，發放帶小數點的金額還可以更有效地避免因發放的金額過大或過小而帶來的不必要的麻煩。 小數點還可以用來判斷貨幣的最小單位，比如，美元貨幣的最小單位是美分，精確到小數點后兩位，那么0.01美元就表示1美分。 總之，在發放工資時，使用帶有小數點的金額，既可以更細致地調整工資金額，又可以準確判斷貨幣的最小單位，所以，公司不可能完全拋棄使用小數點，而是需要綜合考慮后決定發放什么樣的金額。