老板補發工資的話，要根據具體情況來定，如果是事先有發放工資的記錄，只需要將漏發的部分補上就好；如果是完全沒有發放工資，則需要統計每個月應發放的工資，并擇機補發。 即便是補發工資，也要做相應的工資表，方便記錄和統計。分月份來做相對較為簡單，一次做一張表，把1-12月份的工資記錄在里面，然后發放完畢即可。如果不分月份，則需要把未發放的所有月份都記錄在一張表里，對管理來說就較為復雜。 在做工資表時，需要按照稅后工資總額來統計和記錄，并注明補發的月份。除此之外，還要記錄每個月扣發的社會保險費與個稅，這樣一張表才是完整有效的。 拓展知識：工資表也可以用于記錄以前每月的工資情況，便于對比和分析，同時也可以根據補發等情況，方便下次統計發放工資時計算，減少時間成本。