人力資源外包服務指將企業的人力資源系統外包給其他管理機構，其中有全額計稅和差額計稅兩種稅率，前者是單純按服務費金額按3%稅率征收，而后者則是將服務費金額與客戶原納稅額對比，只征收客戶服務費多出的部分，也即稅率為3%。 客戶選擇服務方式的重要考量就是其經濟效益，針對小規模納稅人的情況來說，全額計稅和差額計稅的稅率均為3%，因此前者計算簡單，便于管理，但是客戶服務費支出可能會較大；后者可以靈活的計算出客戶的服務費支出，但也可能由于管理較為復雜，耽誤客戶的系統運行效率。 總之，小規模納稅人在選擇人力資源外包服務時，要根據自身情況合理選擇全額計稅或差額計稅，較好地利用稅收負擔，以達到最優的經濟效益。 除了人力資源外包服務，一般的服務性收入仍按照17%稅率征收，因此，拓展知識就是，在經營者選擇不同的服務項目時，要考慮本質是服務性收入或外包服務收入，以選擇合適的征稅率，減少稅收負擔，提高經濟效益。