社保繳存基數是指用于計算社保費用的工資基數，一般來說，實際工資是由社保繳存基數乘以社保比例而計算出的，因此可以得出社保繳存基數比實際工資高的結論。具體來說，社保繳存基數的計算公式為：社保繳存基數=實際工資/[1-（社保比例）]，即社保繳存基數=實際工資/（1-社保比例），可以看出，社保繳存基數大于實際工資，具體差額取決于社保比例的計算方式，比如一般的社保比例為6%，可知社保繳存基數為實際工資÷0.94，即社保繳存基數=實際工資×1.06，比實際工資高出6%。 社保繳存基數高于實際工資的重要原因是，社保繳存基數是計算社保支出的依據，若實際工資作為社保繳存基數，則由于社保支出的占比會高于社保收入，因此社保繳存基數往往要高于實際工資，以確保社保收入足以支付社保費用。 另外，一般情況下，社保繳存基數的上限是中國最新發布的最低工資標準，即地方政府規定的最低工資標準，目前，最低工資標準在不同的地方會有所差別，但一般情況下，社保繳存基數不會超過最低工資標準。 拓展知識：社保支出的內容一般包括社會保險金及社會救濟金，社保支出主要有五項：企業職工基本養老保險費、企業職工基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費及生育保險費。