是的，一次性獎勵和工資可以同一個月分工資薪金和全年一次性獎金同時申報。一次性獎勵是指企業對員工完成特殊任務或者超出正常工作范圍時發放的獎金，該類收支在報稅時需申報，由于該類收入在2018年以后已經不再免稅，因此要想減少稅費，就必須將其正確納入工資薪金中，除了完成獎金的納稅程序，企業還可以按照相關規定對員工額外提供的津貼補貼，比如通訊補貼、住房補貼等，也可以在申報工資薪金的同時一并申報。 全年一次性獎金指在工作一整年后發放的獎金，該類獎金仍需繳納稅費，報稅時可以按照當月一次性獎金全部納稅申報，或將這部分收入分成12個月，按月申報。不管是在當月一次性申報還是分月申報，工資薪金稅費總額和社保費用不變，只是稅后所得收入有所不同。 拓展知識：根據《個人所得稅法》有關規定，企業發放的特殊獎金（比如優秀員工獎金等）可以不被計入稅前工資，但必須由企業承擔全部稅收，即企業發放特殊獎金，申報稅由企業承擔，不會影響員工的個人所得稅計算。