如果說這幾個員工有部份工資從B公司發，可行嗎，這是可行的，但是需要遵循職工的雙重繳費制度，即原先在A公司的基礎上，每個月繳費基數保持不變，而增加B公司也要繳費，繳費基數和社保費率需按照新的基數補繳至今年應繳納狀態。此外，職工雙重繳費還需要完成用人單位的變更登記工作，用人單位在職工辦理雙重繳費的同時，還需根據相應的要求進行變更登記，完成雙重繳費后，就可以正常實現全額繳費了，但是雙重繳費的制度并不是廣泛接受的，所以在具體實踐之前，企業和職工都需要謹慎考慮，比如職工是否愿意接受并能夠承受兩份工資，以及企業是否能夠支持雙重繳費制度，以及是否有足夠的經濟支持。