應付職工薪酬--職工福利費、職工教育經費和工會經費一般應在發生時直接記入，而不是按相應比例計提。在所得稅匯算清繳時，這部分應該根據實際情況進行調整。如職工福利費主要包括社保、伙食補助、住房補貼等，這些費用在企業凈利潤表中應作為費用進行計提，但在所得稅匯算清繳時則應作為非扣除費用進行調整，可以使企業稅前扣除的費用得以有效增加。職工教育經費也可以申報稅前扣除，但需要滿足一定的條件才能享受減稅優惠。而工會經費則不能申報稅前扣除，在稅前扣除日期前已經繳納的工會經費，可以在繳納當期應納稅所得額中直接減免，從而降低企業應納稅所得額。 拓展知識：稅后職工薪酬和稅前職工薪酬是指企業在支付職工薪酬時根據實際發生情況，首先計算出應支付給職工的薪酬金額，然后根據相關稅收法律法規進行稅前調整，以計算出支付給職工的實際薪酬金額，這就是稅后職工薪酬。稅前職工薪酬則是指在支付職工薪酬之前，企業根據實際發生情況計算出的職工應該獲得的薪酬金額。