根據《中華人民共和國社會保險法》的相關規定，22年入職的新進職員如果在今年6月30日之前還沒完成社保基數的申報，則需要進行社保基數的申報。社保基數申報是按照個人實際收入的一定比例繳納社會保險，而且比例的計算方式和社保費的繳納都有一定的時間期限，社保基數過高或者過低都會影響到職員的利益。因此，22年入職的新員工應盡快申報社保基數，以免影響到職員自身的利益。 拓展知識：社保繳費比例一般由個人及單位各自繳納，其中個人繳納比例有一定的上下浮動范圍，而單位繳納比例是固定的，不會受到個人收入水平的影響。個人繳納的社保費用有一定的上限，超出上限的部分將不再享受社會保險的待遇，因此應檢查個人工資水平與社保繳費比例是否相符。