在社保上，新員工一般以實(shí)際參加工作為依據(jù)，而不是以入職日期為依據(jù)。這說(shuō)明，就社保而言，新員工辦理社保入職可以寫(xiě)4.28，而不用嚴(yán)格按照4.1寫(xiě)，可以由實(shí)際參加工作的時(shí)間來(lái)確定入職時(shí)間。 而且，在個(gè)稅方面，實(shí)際上新員工的入職日期可以提前一些，只要實(shí)際從事工作時(shí)間在4月份就可以，但是如果實(shí)際參加工作的時(shí)間不在4月份的話(huà)，就不能以4月份的時(shí)間為準(zhǔn)，而不一定要按照4.1來(lái)記錄。 因此，在實(shí)際操作中，新入職人員入職日期可以寫(xiě)4.1，辦理社保入職寫(xiě)4.28，均可以行。 拓展知識(shí)：在辦理個(gè)稅時(shí)，實(shí)際上可以根據(jù)實(shí)際收入月份來(lái)判斷新員工的入職時(shí)間，只要實(shí)際參加工作的時(shí)間在4月份以上，那么新員工也可以把入職時(shí)間寫(xiě)在4月份中。