老師好，社保直接繳納和不計提，在繳納社保的方式上屬于不同的情況，具體要看企業的社保政策規定。 一般來說，企業按照當期工資總額為基本，按照社保費率辦理社保繳納，這種情況稱為社保直接繳納，即企業將社保費用與工資合并一起繳納給社保局。 而不計提指的是，企業在每月支付員工的工資的同時，除支付工資外，還需要額外支付社保費，且社保費不計提在企業工資成本中，而是以企業現金形式繳納給社保部門。 若企業采用社保直接繳納，對應的工資必須每月計提，但如果采用不計提的方式，工資就不必每月計提，而是等到所有社保都繳納完畢，社保局才能給企業開具證明，然后企業再將所有的工資加上社保費一起發放給員工。 與此同時，由于社保費是在企業的現金流中發放的，所以員工也只能從現金流中領取社保費，而不能從工資賬戶中領取。 總之，社保直接繳納和不計提的區別在于，前者必須每月計提工資，而后者則不需要，企業也只能從現金流中給員工發放社保費。在決定是社保直接繳納還是不計提時，應該根據企業的社保政策和提取方式綜合考慮。