一般來說，公司內部員工搞承包是合法的，但是有些公司會有內部的嚴格政策禁止員工從事類似的活動。 因此，任何公司從事承包業務的員工都應當了解其公司的政策并遵守。 一般來說，在簽訂分包協議之前，雙方應首先明確分包協議的目的和內容，并明確支付方式、責任范圍和約定的完成時間。 同時，雙方也應當明確分包協議后的法律責任，以及如何解決糾紛等問題。在分包協議簽訂之后，雙方可以對協議內容進行協商，以便精確確定雙方的義務。 拓展知識：除了簽訂分包協議，公司和員工可以在勞動合同中具體規定從事轉包工作的規定，包括轉包的范圍、公司負擔的費用等。此外，有些公司可能會提出要求，轉包內容應符合國家相關法律法規，以減少責任風險。