根據國家相關法律規定，以發工資的形式支付材料購買費用，其本質上屬于工資支出，需要按照個人所得稅的相關規定辦理稅務登記、繳納和申報。若公司無法提供有效的發票和票據，則不能稅前扣除公司所得稅，有較大的稅務風險。 工資和薪金所得需要申報個稅，每個人都要做個稅申報，公發的工資發放后，繳納社保也是必要的，尤其對于長期雇傭員工，企業需要繳納養老、醫療、失業等保險費。若以臨時工的形式支付，則不需要繳納社保，但此類支出也不能計入公司的稅前扣除項目。