先按最低檔社保比例計算出社保的金額，5000×60%=3000元；公司承擔的部分是3000×50%=1500元，員工從工資扣除的是3000×10%=300元；最后，員工的實發(fā)工資為5000-1500-300=3600元。 社保計算可以分兩種情況，一種是“按單位承擔”，另一種是“混合承擔”，其中混合承擔是指，單位承擔一定部分，其他部分由職工從工資中扣除，例如按最低檔社保標準比例，單位承擔60%社保，公司按50%承擔，另外10%從員工工資扣，以上就是混合承擔的情況。