員工持股可以通過股票期權和股票激勵計劃（ESPP）來實施。股票期權指的是雇主允許員工購買其股票計劃在某個未來時間段內的權利。股票激勵計劃（ESPP）是一種特殊的計劃，允許公司的員工購買公司股票，通常以折扣價格和最低15％的剩余費用。 另外，公司還可以利用其他方式來優化員工持股計劃，比如通過給員工提供沃爾瑪式的股票折扣或推出績效股票計劃，以實現與業績掛鉤的價值。此外，公司還可以利用股票報銷計劃來幫助員工購買公司股票，以及通過實施聯合購買計劃，鼓勵員工購買特定數量的股票，等等。 為了拓展知識，你可以考慮實施一個“每月購買計劃”，也稱為“購股計劃”，這是一種持續購買股票的計劃，可以幫助員工長期持有股票，從而提高獲得價值的機會。