在這種情況下，你需要做的就是先向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)外來(lái)人員社會(huì)保險(xiǎn)登記，以確保這些建造師能夠辦理社保。由于這些建造師在你們公司屬于臨時(shí)聘用，所以你們并不需要為他們辦理個(gè)人所得稅相關(guān)手續(xù)，勞務(wù)報(bào)酬也不需要填寫(xiě)個(gè)稅稅表。同時(shí)，你們需要編制詳細(xì)的工資表，明確各項(xiàng)工資項(xiàng)目，社保項(xiàng)目以及應(yīng)付額外費(fèi)用等，確保每個(gè)建造師能夠收到按時(shí)足額的工資報(bào)酬。另外，你們還應(yīng)該準(zhǔn)備好用于發(fā)薪和工資報(bào)酬結(jié)算的會(huì)計(jì)憑證，以便隨時(shí)查詢(xún)其發(fā)薪記錄。總之，只要你們認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好準(zhǔn)備工作，就可以為這些外來(lái)人員提供良好的社保、工資及會(huì)計(jì)管理服務(wù)。