給員工補(bǔ)繳社保的具體方法是：首先，根據(jù)選擇的社保險(xiǎn)種，確定具體的補(bǔ)繳期限、補(bǔ)繳類別和補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)。然后，把計(jì)算結(jié)果和補(bǔ)繳社保繳費(fèi)清單交由企業(yè)代發(fā)進(jìn)行補(bǔ)繳社保。最后，社保繳費(fèi)清單交由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)以確保社保補(bǔ)繳圓滿完成。 計(jì)算補(bǔ)繳金額的方法是：根據(jù)補(bǔ)繳社保的類別，可以分兩種方法計(jì)算：一是補(bǔ)繳滯納金，一次性計(jì)算，它包括計(jì)算滯納金和計(jì)算補(bǔ)繳的社保金額。二是根據(jù)補(bǔ)繳的期限，按月分段計(jì)算，每段社保補(bǔ)繳金額需要根據(jù)本上期社保比例和員工實(shí)際工資計(jì)算出社保繳費(fèi)金額。 拓展知識(shí)：社保補(bǔ)繳金額若超過(guò)一年，各地有社保局會(huì)根據(jù)不同情況放寬補(bǔ)繳期限，并可能減免補(bǔ)繳的滯納金。此外，如果員工參與社保的時(shí)間較短，部分地區(qū)比例社保繳費(fèi)還可以根據(jù)實(shí)際參保人次減免部分社保費(fèi)用。