公司一定要幫助員工購買社保，因為這是法律規定的，不管公司大小，都要為員工購買商業醫療保險和住房公積金，是員工的一項基本權益。 一般來說，如果公司不幫助員工購買社保，那么可能會遭到政府的處罰。根據《中華人民共和國社會保險法》第十七條規定：“用人單位未按規定參加社會保險的，應當按照國務院規定繳納社會保險費，減免以及懲處有關責任人。”也就是說，如果公司不遵守社保規定，當局將會采取處罰措施，這可能會大大影響公司的效益和發展，并對公司造成不良影響。 此外，社保則是保障員工的一種基本權益，可以防止生病、心理傷害帶來的經濟風險，為員工提供經濟保障有助于提高他們的工作效率和積極性。 拓展知識：社保總共分為五大項，即基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。其中，以基本養老保險和基本醫療保險為主，分別繳納養老保險費和醫療保險費，公司與職工雙方比例分攤，但最低要求90%以上由公司負擔。