2022年十一放假7天，單休的公司，固定周日休。那9號(hào)算休息嗎，這個(gè)要看公司實(shí)施的規(guī)定，如果是是讓員工休息的話，那么9號(hào)就是休息日；如果公司規(guī)定全體員工都要履行當(dāng)日崗位職責(zé)，那么9號(hào)就是上班日；但也可能有一些企業(yè)會(huì)有安排有時(shí)叫做“調(diào)休”或“罷工”，即在9號(hào)有工作，但同時(shí)允許員工把9號(hào)當(dāng)做休息日。因此，總結(jié)一句話，具體如何安排要看公司自身的實(shí)施規(guī)定。 此外，也有一些企業(yè)會(huì)根據(jù)節(jié)假日的具體安排，結(jié)合自身的工作安排，來(lái)擬定員工的休假和上班時(shí)間，以保證企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。例如，對(duì)于2022年十一放假7天的企業(yè)，可以把9號(hào)安排為上班日，以保證企業(yè)的正常運(yùn)行，但當(dāng)天可以比平時(shí)較少的工作時(shí)間，以兼顧員工的休假。這種安排不僅可以讓員工有更多的休假時(shí)間，而且可以更好的配合企業(yè)整體的工作安排。