在五月份處理4月已計(jì)提的工資，需要根據(jù)4月的賬單中的計(jì)提情況進(jìn)行處理。首先，把4月已計(jì)提的工資表拿出來(lái)，核對(duì)金額是否正確，尤其是工資之間有沒有任何差錯(cuò)，如果有，需要及時(shí)聯(lián)系4月份工資計(jì)算人員。其次，在五月份生成5月工資發(fā)放表時(shí)，需要去除4月份計(jì)提的工資項(xiàng)，并將這部分工資轉(zhuǎn)移到存儲(chǔ)位置，以備將來(lái)使用。 拓展知識(shí)：在發(fā)放工資時(shí)，還需要核算計(jì)提的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，檢查計(jì)提的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金是否與員工卡里的余額一致，如果不一致，需要及時(shí)查實(shí)原因，并作出相應(yīng)的調(diào)整。