可以的，根據我國的《勞動合同法》，用人單位應當為職工提供住房、伙食、工作服裝和其他必要的物品。其中，員工福利費的內容應當包括補貼性的貨幣支出和非補貼性的非貨幣支出兩部分。非貨幣支出指的是用來改善工人的生活條件的物質資料支出，可以用在建造宿舍、購買職工福利品等。 由此可見，職工福利費可以用在購買庫存商品，比如鍋等，以滿足員工的需求。然而，在購買庫存商品時，還需根據購買這些商品的實際情況和當前市場價格，來制定出合理劃算的購買方案，以保證庫存貨物質量和均衡利用職工福利費，使其得到更多的福利。 此外，職工福利費除可以用來購買庫存商品外，還可以用來支付一些餐飲、體育活動、社會活動等員工聯誼活動的費用，從而激發員工的工作熱情，進一步推動企業發展。