答：是的，年終獎必須通過應付職工薪酬科目核算。年終獎是職工負擔的企業成本，它與工資、薪金、勞務費不同，是按一定比例給與職工的一種補償性支出。因此，應當按照會計法定的準則，將年終獎的費用核算在應付職工薪酬科目上。 在實際的會計核算中，當發生年終獎費用時，首先從現金或銀行賬戶內支付給職工，同時在應付職工薪酬科目中增加相應的應付款，生成該筆費用的憑證，如果支付的是現金，則從現金科目中減少相應的金額，增加年終獎應付款科目。 此外，在核算年終獎費用時，還需要考慮會計科目調整的問題，即根據企業的財務狀況，將年終獎攤分至上一年的相關會計科目中，以支付下一年的職工薪酬支出。在這種情況下，應付職工薪酬科目也應該做相應的調整，以保持財務科目的準確和完整。 總的來說，年終獎必須通過應付職工薪酬科目核算，并且了解會計科目調整相關的規定，以確保財務科目準確、完整。