當老板不想用轉賬發工資時，可以采用現金或找人代領的方式。對于現金發放方式，應當準備好正規的發放現金憑證，并及時將現金賬戶收支記賬，避免現金賬戶溢出，保證工資發放準確無誤。而對于以找人代領的方式發放工資，應當發放受款人的符合要求，并簽訂自收自存協議，以此確認代管人員真實有效。同時，對于以及發放的工資，應當及時將工資臺帳明細賬進行詳細記賬，以確保工資實際發放的范圍。 拓展知識：除了以上所說的發放方式，還可以采用電子賬戶發放工資的方式，企業可以考慮與銀行建立電子賬戶，簽訂銀行支付協議，企業客戶可以將員工的工資直接匯入銀行電子賬戶，然后員工可以通過銀行電子賬戶系統查看、支取工資，這種方式具有安全可靠、速度快、受款方便、費用少等優點，可以提高企業的發放效率，有助于企業的正規化管理。