根據國家勞動法規定，單位可以根據員工實際出勤天數核算崗位工資，但需注意出勤天數與工資結算數應一致，建議在結算之前提前對出勤天數進行全面查清，以保證工資計算的可靠性，勞動者可以要求按照實際出勤天數來計算工資。 拓展知識：結算工資時，單位除了遵守國家法規，還應當考慮員工的綜合收入，給予公平的待遇，而員工也應參與進來，積極配合單位進行考勤統計，如果有不正常統計情況，應及時向單位提出申述，以免影響正常工資發放。